区科技局牢固树立“党建引领科技创新”的工作理念，以“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”为目标，深化模范机关建设，锚定“誓争第一、事争一流”，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，加快培育新质生产力，全面贯彻新发展理念，以高质量党建引领科技创新高质量发展。

坚持强化政治引领，把牢模范机关建设方向

强化理论武装，提高政治素养。严格落实“第一议题”制度。坚持以学习型党组织建设、深化模范机关建设为目标，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届三中全会精神等为主要内容，修订完善《区科技局2024年理论中心组学习计划》和全体党员干部学习计划，教育引导党员干部努力做到学思用贯通、知信行统一。上半年开展集体学习24次，领导干部讲党课3次，交流研讨3次，党员人均撰写学习心得体会2篇。为政治生态建设打好了思想理论基础。

突出政治建设，构筑坚强堡垒。严格执行民主集中制原则。严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，不断丰富党内政治生活方式，切实提高党员参与党内政治生活的积极性。严格党员教育管理和培养发展。上半年培养发展入党积极分子1名，为党支部注入新鲜血液。开展党员过集体“政治生日”活动，激励党员铭记党的宗旨，发挥党员先锋模范作用。区科技局党支部先后被区直机关工委评为“五星级党支部”，被区委表彰为“岱岳区先进基层党组织”。

坚持压实责任担当，汇聚模范机关建设合力

优化组织管理，汇聚发展合力。以培育一支忠诚干净担当的科技干部队伍为抓手，加强领导干部队伍建设。倡树“尊重、进取、执着、活力”机关文化品牌；党风廉政建设上，创树“清风科技”机关廉洁文化品牌。深入开展“党建+”活动，以提升科技创新服务水平的目标，精心打造“党建+政策宣传、党建+科技惠民、党建+科技服务”等党建品牌创建载体，把党建工作延伸到各业务一线，点燃科技创新引擎。支部以“党建＋业务”为抓手，引导全体同志在工作岗位上践行争先创优、吃苦耐劳、勇于奉献等优良品格，用党性修养提升工作作风和标准，不断推动党建工作与业务互促互进。

锚定任务目标，提升能力本领。开展党员理论和业务能力提升教育培训，不断增强党员干部的学习本领、科学发展本领、群众工作本领及狠抓落实本领。紧盯短板，对标先进。对标全市、先进县市区，主要领导、分管领导及各科室积极组织开展寻标对标活动，通过召开周例会、工作务虚会等方式，找工作短板，谈工作举措，谋工作思路，进一步明确全区科技创新工作目标定位。区科技局被区委区政府表彰为全区重点工作“誓争第一、事争一流”领军奖、全面深化改革工作表现突出集体。《泰安岱岳区激发企业创新活力 汇聚高质量发展澎湃动能》案例被省委改革办《改革与制度创新》刊发并报送中央改革办，同时在泰安改革“敢当”经验予以刊发。

抓实纪律教育，强固战斗堡垒。以党纪学习教育为引领，开展理想信念教育，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，用党章党规党纪规范干部言行。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，签订《干部廉洁自律承诺书》。开展警示教育、家风教育，发挥领导干部带头示范作用，党组书记带头讲纪律专题党课。开展季度党内廉政谈话，党组书记与班子成员、下属事业单位负责人及科室负责人开展廉政谈话。开展廉政风险防控排查。对潜在问题“早防范”，对权力运行流程、涉钱、涉物、涉项目等关键岗位进行全面排查推动全面从严治党要求传导至每名党员。组织参观廉政警示教育基地，使全体干部受警醒、明底线、知敬畏，筑牢拒腐防变的思想防线。

坚持服务中心大局，提升模范机关建设效能

党员干部表率，强化政策服务。不断丰富拓展“活力科技、我是先锋”党建品牌内涵和外延，建立党建核心轴，形成以党建引领科技创新高质量发展的服务体系。科技创新活力不断激发，大力实施创新驱动战略，加大科创型企业培育和招引力度，发挥党员先锋模范作用，扎实落实企业服务专员制度。带头联系服务科创型企业，实施“一企一策”，做好政策宣传、项目申报、项目实施全过程跟踪服务。全区高新技术企业达117家，科技型中小企业入库190家，争取各类科技奖补资金1400万元。全区95家企业获得“鲁科贷”资金6.64亿元。辅导企业录入技术合同551项，技术合同成交额达到25.24亿元，比上年翻翻。

科技服务下沉，创新效能提升。开展高新技术企业、科技型中小企业申请认定、研发投入统计等线上、线下科技政策培训10场。开展对上争取行动，争取小升高奖励、科技合作、技术转移政策性项目等项目资金4000余万元。开展“弘扬科学家精神 激发全社会创新活力”主题科技活动周活动，宣讲科技创新决策，宣传科技创新成果。先后邀请山东农业大学、省科技特派员泰安产业服务团、市农科院10余名专家到镇村对设施蔬菜、牛羊养殖、林果管理等方面进行技术指导。争取市农业良种、科技特派员项目5项，帮助企业探索新型成果转化推广模式，打造可复制、可推广的乡村振兴科技示范样板。